为了适应公司发展需要,解决人力资源瓶颈,打造学习型团队,培养既懂技术又懂管理、既能动脑又能动手的员工,近期,建安公司实施了“复合型人才培养计划”。
培养计划以知识培训入手,主要内容有工程价格及合同管理、施工及核算管理、地暖产品知识培训、工程项目营销渠道管理以及公司的各项管理制度,同时辅以案例研讨。在培训过程中,每位员工都要准备课件讲解,既是讲师,也是学生,力求理论联系实际,结合工作中的实例展开“头脑风暴”,分析解决面临的问题。同时,在新员工的培养中,不是一味地让员工在公司内部学习,还要派施工现场学习实践,提高综合能力。
本期培训结束后,建安公司将组织统一考试,并有计划地轮流将每个人输送到工地现场管理,切实达到技术与管理的有机结合,全面提升项目建设管理水平。
创新培训体制 深化经营管理
2012-08-14 浏览:61
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